Plaid Cymru: Novo líder deve ser uma mulher, diz Leanne Wood

Oct 18, 2023

Este vídeo não pode ser reproduzido

A ex-líder do Plaid Cymru, Leanne Wood, gostaria de ver uma mulher como a nova chefe do partido

A próxima líder do Plaid Cymru deve ser uma mulher, de acordo com a ex-líder do partido, Leanne Wood.

Plaid Cymru está procurando um novo líder depois que Adam Price deixou o cargo após o relatório de Nerys Evans, que dizia que havia bullying e misoginia dentro do partido.

Até agora, apenas Rhun ap Iorwerth se apresentou como um possível líder antes do prazo final da próxima semana.

A Plaid Cymru disse que agiu de acordo com várias recomendações do relatório.

Falando à BBC Wales Live, Wood disse que o trabalho que precisava ser feito dentro do partido "seria mais fácil se fosse feito por uma mulher política que realmente entende as questões da misoginia".

"Principalmente porque ela provavelmente os teria experimentado em algum momento de sua vida", continuou ela.

Cinco mulheres são elegíveis para ser a próxima líder de Plaid Cymru, mas três já se descartaram da corrida.

As duas restantes, Sian Gwenllian e Sioned Williams, ainda não deram indicações se pretendem entrar na disputa.

Ms Wood disse que apoiaria uma candidata do sexo feminino sobre o Sr. ap Iorwerth.

"Se houvesse uma mulher o desafiando, eu votaria em uma mulher por todas as razões políticas que descrevi", disse ela.

"Quero dizer, se ele for eleito líder, serei leal a ele e trabalharei com ele.

“Mas ele estará ciente de que há áreas da política em que ele assume posições quando o partido pode não ter a mesma posição que ele, como nuclear.

"Isso vai ser um desafio e eu realmente espero que ele leve em consideração uma visão ampla e as opiniões de diferentes pessoas, em vez de ter uma mente única sobre algumas dessas questões."

O Sr. ap Iorwerth disse: "É bom ver colegas e membros engajados em uma discussão sobre o que eles veem como prioridades para o País de Gales.

"Estou em uma plataforma para reunir o partido para que possamos nos concentrar positivamente nos desafios que enfrentamos e em fornecer uma visão convincente do que o País de Gales pode ser."

A Sra. Wood disse acreditar que a corrida pela liderança deveria envolver mais de um candidato.

"Não acho saudável ter uma coroação", disse ela.

"Um concurso garante que as questões em que há diferenças de opinião, e há questões em que há diferenças de opinião em Plaid Cymru, sejam transmitidas adequadamente e as pessoas tenham uma visão e uma votação."

Wood foi destituída como líder do Plaid Cymru em 2018 e perdeu seu assento como membro do Senedd por Rhondda em 2021.

Ela admitiu que houve problemas quando ela era líder.

"Houve problemas históricos e incidentes especialmente no lado do assédio sexual", disse ela.

Mas a Sra. Wood afirmou que "não havia essa cultura tóxica entre a equipe".

"Isso é um novo desenvolvimento", acrescentou ela.

Uma das principais recomendações do recente relatório do partido foi a importância de estabelecer a provisão de recursos humanos (RH).

A Sra. Wood disse durante sua liderança que o partido "nunca teve um departamento de RH".

"Não somos um grande partido político", disse ela.

"Temos um pequeno número de funcionários na sede. O executivo-chefe é responsável pelo RH, então existe uma função de RH, mas não é um departamento.

"Definitivamente, houve alguns problemas em torno disso, mas essas coisas são questões que o partido está analisando agora."

Recusando-se a descartar um retorno à linha de frente da política, Wood disse que Plaid Cymru precisava entender o que deu errado nos últimos anos.

“Significa realmente olhar e aceitar que alguns dos comportamentos que aconteceram no passado realmente não podem continuar”, disse ela.

"Desde pequenas coisas como gritar em reuniões, ser hostil uns com os outros online, até questões muito mais sérias, como abuso doméstico que vivenciamos com um de nossos deputados e outras questões que estão pendentes.

“Temos um grande trabalho de construir confiança novamente e criar uma festa onde todos se sintam seguros e bem-vindos para participar”.